Follow-up na een sollicitatiegesprek: wanneer follow-up en wat te zeggen

Blijf bij het tijdsbestek van de interviewer. Volgens Pollak kan iemand het druk hebben met het houden van andere interviews en het beheren van dagelijkse taken, vooral als ze onderbezet zijn. Je wilt hun schema respecteren en niet te snel conclusies trekken als je niet meteen iets terug hoort.

"Tijdlijnen voor de werkzoekende zijn zelden zo snel als ze willen", zegt ze. In feite, recente gegevens van het Bureau of Labor Statistics laat zien dat minder dan 20 procent van de werkloze werkzoekenden in februari 2021 in minder dan vijf weken tijd een baan heeft gevonden. Geduld is de sleutel.

Als uw interviewer de volgende stappen heeft uiteengezet en bijvoorbeeld heeft gezegd dat u binnen twee of drie weken iets van hem zult horen, neem dan contact op. Anders, als ze geen tijdsbestek specificeren, kun je van plan zijn om binnen 12 uur na je interview een bedankmail te sturen en binnen een week een follow-up te geven. (Stuur in feite een korte bedankmail onmiddellijk na elk interview dat u heeft - formeel, informeel, telefoon, video.)

Wacht na de eerste follow-up nog een week voordat u contact opneemt op LinkedIn, een voicemail achterlaat of een e-mail verzendt "alsof u de eerste nog nooit had verzonden", volgens het advies van Pollak. Ze gelooft in de regel van drie stakingen: drie vervolgacties en je bent weg.

'Herinner je je dat boek nog? Hij is gewoon niet zo in jou​ ze zegt. "Misschien vinden ze je gewoon niet zo leuk." En hoewel het moeilijk is om ghosting te krijgen, is het ook een teken uit het universum om verder te gaan en jezelf ergens anders toe te leggen.

Denk licht als het gaat om de inhoud van uw vervolgmail. Stephanie Heath, oprichter van SoulWork en Six Figures zegt te doen alsof "je een vakje aan je kant aanvinkt", en aandacht te besteden aan de details. "Oefen extreme professionaliteit", adviseert ze. "Oudere generaties gaan ervan uit dat je lusteloos zult zijn." Bewijs Ze ongelijk.

Pollak is het daarmee eens en zegt dat deze e-mail creatief, beknopt en niet nog een begeleidende brief. U moet een dankbetuiging, een herhaling van uw interesse in de rol en iets specifieks dat u met de interviewer hebt besproken en dat bij u resoneerde, opnemen. (Het maken van aantekeningen tijdens uw sollicitatiegesprek kan hierbij helpen, en u kunt er meer betrokken uitzien.)

Als u niet gewend bent om zakelijke e-mails te maken, gebruik dan deze sjabloon om na een sollicitatiegesprek op te volgen en voeg specifieke opmerkingen toe waar u dat nodig acht. Bovendien stelt Heath bronnen voor zoals De Muze en Carrière Contessa die uw zoektocht naar een baan kunnen ondersteunen via scripts, sjablonen en infographics op Instagram.

E-mailsjabloon voor opvolging na een sollicitatiegesprek:

Onderwerp ideeën:

• Opvolgen van de rol van [functienaam]
• Snel hallo zeggen + bedankt!

Hallo [naam interviewer],

Ik hoop dat het goed met je gaat! Nogmaals bedankt voor de mogelijkheid om te solliciteren voor de functie [naam]. Ik heb echt genoten van ons gesprek over [een specifiek onderwerp] en ben enthousiast over het potentieel om met jou en je team samen te werken. Neem gerust contact met me op als je vragen of updates hebt, of als je aanvullend materiaal nodig hebt.

Nogmaals bedankt, en een fijne week gewenst!

Het beste,

[uw naam]

In je derde (en laatste) vervolgmail zegt Heath dat je een dergelijke kicker kunt uitschakelen.

Ik heb volgende week een aantal laatste rondes, maar als het team enige interesse heeft in mijn kandidatuur, laat het me dan weten. Dit is mijn beschikbaarheid, en als ze daarbuiten een paar keer nodig hebben, kan ik mijn schema indien nodig herschikken.

Je kunt ook iets interessants delen dat je hebt gedaan sinds je interview dat bijdraagt ​​aan je kandidatuur, zoals een cursus volgen of het verbeteren van een vaardigheid.

VERWANT: Maak een bladwijzer voor deze rekruteringssites om uw digitale jobjacht zoveel gemakkelijker te maken

Opdagen is het belangrijkste dat je in het leven kunt doen, ook in je carrière. Het laat zien dat u geïnvesteerd heeft en geeft prioriteit aan de dingen die u belangrijk vindt. Betrokkenheid bij een werkgever door bedachtzaam te reageren op hun berichten op LinkedIn, een virtuele banenbeurs bij te wonen of hun fysieke winkel te bezoeken, kan het beste resultaat achterlaten.

"Mis geen enkele kans om iets te zien waarvoor het bedrijf waarvoor je wilt werken zichtbaar is", zegt Pollak. "Opdagen is enorm, vooral nu het gemakkelijker is dan ooit." Met sociale media en de opkomst van virtuele evenementen Door de pandemie van het coronavirus kun je letterlijk 'opdagen' terwijl je thuis in een joggingbroek zit. De meeste kandidaten zullen deze extra stap niet zetten na een sollicitatiegesprek, dus uw inspanningen zullen niet onopgemerkt blijven.

"Dat is nogal voor de hand liggend dat sommige mensen over het hoofd zien, omdat ze zo verstrikt raken in het spel van het vinden van de baan en het indienen van het cv. Ze denken niet na over de realiteit van de organisatie '', vervolgt Pollak, eraan toevoegend dat er `` niets mis is '' met fan zijn. Je kan ook vind een connectie om u door te verwijzen na je sollicitatiegesprek: "Het is even waardevol om je tijd te gebruiken om een ​​mens te vinden die je sollicitatie mogelijk zou kunnen onderschrijven, dan om gewoon steeds maar weer een vervolg te geven." 

Het is niet genoeg gezegd, maar geef bij het interview ook prioriteit aan uw fysieke, mentale en emotionele gezondheid. Het zoeken naar werk is een delicate verzameling van praten en luisteren, opwinding en angst, en doorzettingsvermogen en geluk. Het proces vereist rust.

Als je in het heetst van de zoektocht naar een baan, Raadt Heath aan om een ​​schema te maken waarin u vijf tot vijftien sollicitaties per dag, vijf dagen per week verstuurt. "Je zult veel interviews krijgen met dat volumeniveau", zegt ze. Breng de andere twee dagen door met activiteiten die u leuk vindt.

"Annuleer je brunches niet, houd je yoga-lidmaatschap actief en heb happy hours met je vrienden, ook al is het via Zoom, waar je kunt vertellen wat er gebeurt en dan verder kunt gaan", zegt ze. Kom zo vaak mogelijk na en neem contact op met uzelf.