Veronica Keiffer-Lewis Ed. D.
Dr. Veronica Keiffer-Lewis is een internationaal gewilde specialist op het gebied van organisatorische gelijkheid en culturele nederigheid met drie decennia ervaring. Ze heeft certificeringen als diversiteitsprofessional, integrale coach en conflictbemiddelaar in de gemeenschap en op de werkplek.
Veronica brengt in haar onderwijs- en adviespraktijk de theorieën van op rechtvaardigheid gebaseerd leiderschap, cultureel nederigheid en multicultureel onderwijs, evenals haar praktische ervaring met coachen, organiseren, faciliteren en onderwijs. Haar focus ligt op het ontwikkelen van culturele nederigheid gedurende de hele levensduur, de praktijk van vrede en gelijkheid, het beheer van gelijkheidsveranderingen, anti-vooroordeleneducatie, transformatie van onderdrukking en dialogische genezing.
Veronica was de inaugurele aandelendirecteur van het De Anza College en zette de toon voor gelijkheid en sociale rechtvaardigheid, en bouwde aan de aanpak en infrastructuur van het aandelenkantoor. Tijdens haar tijd als directeur wordt zij gecrediteerd voor het leiden van de ontwikkeling van het aandelenkader van de universiteit. lens en rubriek, naast het ontwikkelen van een aantal systeembenaderingen om institutionele gelijkheid te verdiepen. Sommige van de strategische initiatieven die zij heeft uitgevoerd, zijn overgenomen door andere instellingen, zoals haar kernteammodel voor aandelen, gemeenschapsgesprekken en het certificaatprogramma voor culturele nederigheid. Veronica heeft een passie voor community college en heeft alleen al in Californië met meer dan 50 hogescholen en universiteiten samengewerkt, naast verschillende leiderschapsorganisaties van de California Community College over de hele staat, zoals het kantoor van de kanselier, The RP Group, 3CSN, ASCCC, CalWorks en CCCCS. Andere organisaties zijn onder meer de stad Palm Springs, Kaiser Permanente, First Five, het San Francisco Department of Public Health, UCSF, Oakland's Children's Hospital en Ontario Public Health. Ze werkt ook samen met non-profitorganisaties op het gebied van sociale rechtvaardigheid, volksgezondheidsorganisaties, religieuze/spirituele groeperingen en professionals in het voor- en vroegschoolse onderwijs.
Veronica zet haar onderzoek en universitair onderwijs voort, terwijl ze ook leiders op het gebied van aandelenkapitaal en veranderingsmakers coacht het beste in zichzelf en hun teams naar boven halen door het bevorderen van gelijkheid en culturele nederigheid initiatieven. Veronica is een voltijds lid van de faculteit en geeft les op de afdeling Internationale Vredes- en Conflictstudies van het De Anza College. Haar grootste vreugde en voortdurende inspiratie is haar gezin, dat bestaat uit twee prachtige kinderen en een vrouw, die ze beste vriendin noemt.